Штрафы за неисполнение законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов будут повышены

Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон от 09.11.2024 года №382-ФЗ, в соответствии с которым будут внесены поправки в часть 1 статьи 5.42 Кодекса об административных правонарушениях. Указанная норма предусматривает ответственность работодателя за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

В настоящее время за такие действия должностным лицам грозит штраф в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.

С 20 ноября административные штрафы будут повышены и дифференцированы для должностных лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Так, за указанное правонарушение штраф составит:

- для должностных лиц - от 20 тысяч до 30 тысяч рублей;

- для индивидуальных предпринимателей - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей;

- для юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

При этом в статье появится оговорка, исключающая ответственность для работодателей, которые освобождены от выполнения установленной квоты.

Напомним, по общему правилу работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, региональным актом устанавливается квота для приема на работу инвалидов. Она составляет 2-4% от среднесписочной численности сотрудников. Наряду с этим субъект Российской Федерации вправе дифференцировать размер квоты для приема на работу инвалидов для различных видов экономической деятельности, различных муниципальных образований субъекта Российской Федерации, работодателей с различной среднесписочной численностью работников (ст.38 Федерального закона от 12.12.2023 года №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории