С 1 января 2023 года действуют новые формы представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости

Администрация города информирует, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.12.2022г. №786 «О внесении изменений в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» (далее — Приказ) с 1 января 2023 года введены новые и откорректированы ранее действовавшие формы представления работодателями сведений и информации органам службы занятости, а именно:

форма представления работодателем отчета о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, согласно приложению №1 к Приказу;

форма представления работодателем отчета о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, согласно приложению №2 к Приказу;

форма представления работодателем отчета о введении режима простоя
(приостановке производства), согласно приложению №3 к Приказу;

форма представления работодателем отчета об организации дистанционной (удаленной) работы, согласно приложению №4 к Приказу;

форма представления работодателем отчета об отпусках без сохранения заработной платы, согласно приложению №5 к Приказу;

форма представления работодателем отчета о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), согласно приложению № 6 к Приказу;

форма представления работодателем информации о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, согласно приложению №7 к Приказу;

форма представления работодателем информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, согласно приложению №8 к Приказу.

Кроме того, Приказом утверждены рекомендации по заполнению форм.

Работодателям рекомендовано:

актуализировать сведения оперативного мониторинга, размещенные на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в течение одного рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего изменение таких сведений;

представлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Получить консультацию можно в ТО ГКУ РК «Центр занятости населения» в городе Евпатория по телефону 3(6569)5-96-59.

 Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым