Продлен срок действия Соглашения о минимальной заработной плате

21 декабря 2023 года сторонами социального партнерства Республики Крым - Главой Республики Крым С.В. Аксёновым, председателем Союза организаций профсоюзов Н.Н. Краденовой и председателем Объединения работодателей Республики Крым А.С. Баталиным подписано Дополнительное соглашение №1 к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей в Республике Крым на 2021-2023 годы (далее - Дополнительное соглашение №1).

Дополнительное соглашение №1 прошло уведомительную регистрацию в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым.

Дополнительным соглашением №1 продлено действие Соглашения о минимальной заработной плате на 2024-2026 годы, которое устанавливает, что минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов, устанавливается на уровне не ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Дополнительное соглашение №1 и предложение Заместителя Председателя Совета министров Республики Крым - министра труда и социальной защиты Республики Крым о присоединении опубликованы в газете «Крымская газета» от 28.12.2023 №240 (21703).

Согласно статье 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Республики Крым, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в Министерство труда и социальной защиты Республики Крым мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель Министерства труда и социальной защиты Республики Крым имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Республики Крым. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются Министерством труда и социальной защиты Республики Крым в Инспекцию по труду Республики Крым.

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым.