Минтруд напомнил правила установления квоты для инвалидов в госорганах и муниципалитетах

В связи с поступающими вопросами об установлении квоты для приема на работу инвалидов в органах, где предусмотрена государственная гражданская служба, муниципальная служба, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в письме от 21 января 2025 года №16-6/10/В-672 сообщает следующее.

На гражданскую службу, также, как и на муниципальную, вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным соответствующим Федеральным законом, при отсутствии ограничений, связанных с прохождением государственной (муниципальной) службы.

При этом в Федеральном законе от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в Федеральном законе от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» не предусмотрен особый порядок трудоустройства граждан, являющихся инвалидами.

Частью 1 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» установлено, что работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников.

В соответствии со статьей 349.6 Трудового кодекса Российской Федерации под работниками государственных органов, органов местного самоуправления понимаются лица, замещающие на основании трудового договора в государственных органах или органах местного самоуправления должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы (далее - работники государственных органов, органов местного самоуправления).

Учитывая вышеизложенное, в соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», квота для приема на работу инвалидов устанавливается, если численность работников государственных органов, органов местного самоуправления превышает 35 человек. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников государственных органов, органов местного самоуправления.