Новости города

Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда

Дата публикации: 19.08.2022, 16:53
Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда
Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда
Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда
Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда
Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда
Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда
Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда
Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда
Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда
Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда

18 августа в Евпатории под руководством заместителя председателя межведомственной комиссии Наталии Селивейстровой состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда, в котором приняли участие представители Пенсионного фонда, службы занятости, структурных подразделений администрации, работодатели городского округа.

С информацией по повестке дня выступила начальник отдела оказания услуг работодателям территориального отделения ГКУ РК «Центр занятости населения» в городе Евпатория Виолетта Кутурова, которая сообщила о ситуации на рынке труда. На сегодняшний день на учёте в центре занятости состоит 1984 человек, из них безработных 660 человек. За 2022 год зарегистрирован в целях подходящей работы 1035 человек, трудоустроено 717 человек. Из категории граждан с инвалидностью зарегистрировано в целях поиска подходящей работы 33 человека, трудоустроено 42 человека. Заявленная работодателями потребность в работниках составляет 1331 рабочих мест. Указала, что в сравнении с прошлым годом уменьшился коэффициент напряженности на рынке труда и составил 0,32  (2021 г. - 0,33) и уровень регистрируемой безработицы - 0, 64% (2021 г. - 0, 84 %). Процент государственного задания выполнен на 100 и более процентов. Сообщила, что в режиме неполной занятости находится 120 человек на 2 предприятиях города, в режиме простоя находится - 126 работников на 4 предприятиях городского округа, о предстоящем сокращении штата заявили 5 предприятий города, к сокращению планируется 17 человек.

Основное внимание на заседании комиссии уделено проблемам занятости инвалидов. Виолетта Кутурова сообщила, что с 1 марта 2022 года вопросы установления квоты для приема на работу инвалидов регулируются Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», который дополнен статьей 13.2 «Установление квоты для приема на работу инвалидов».

Отметила, что с 1 сентября 2022 года вступает в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366, которым утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.

Проинформировала, что квота рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля, исходя из численности работников за IV квартал предыдущего года. При расчете округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а в случае если размер рассчитанной квоты будет менее единицы, то значение принимается равным единице.

Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Перерасчет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.

Квота будет считаться выполненной работодателем в случаях:

            а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

            б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.

Для выполнения квоты работодатели вправе обратиться за содействием в службу занятости населения. В этом случае служба занятости осуществляет подбор кадров из числа зарегистрированных инвалидов.

В ходе заседания заслушаны представители 27 организаций о выполнении действующего законодательства по квотированию и резервированию рабочих мест для инвалидов.

Всем присутствующим рекомендовано соблюдать обязательные требования в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов и принять исчерпывающие меры для трудоустройства данной категории граждан на уже созданные (выделенные) рабочие места.                                                                             

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым.                                                                      

 

 

 

 

 

Все новости
Вернуться назад