Вопросы занятости инвалидов обсудили на межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда

18 августа в Евпатории под руководством заместителя председателя межведомственной комиссии Наталии Селивейстровой состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда, в котором приняли участие представители Пенсионного фонда, службы занятости, структурных подразделений администрации, работодатели городского округа.

С информацией по повестке дня выступила начальник отдела оказания услуг работодателям территориального отделения ГКУ РК «Центр занятости населения» в городе Евпатория Виолетта Кутурова, которая сообщила о ситуации на рынке труда. На сегодняшний день на учёте в центре занятости состоит 1984 человек, из них безработных 660 человек. За 2022 год зарегистрирован в целях подходящей работы 1035 человек, трудоустроено 717 человек. Из категории граждан с инвалидностью зарегистрировано в целях поиска подходящей работы 33 человека, трудоустроено 42 человека. Заявленная работодателями потребность в работниках составляет 1331 рабочих мест. Указала, что в сравнении с прошлым годом уменьшился коэффициент напряженности на рынке труда и составил 0,32  (2021 г. - 0,33) и уровень регистрируемой безработицы - 0, 64% (2021 г. - 0, 84 %). Процент государственного задания выполнен на 100 и более процентов. Сообщила, что в режиме неполной занятости находится 120 человек на 2 предприятиях города, в режиме простоя находится - 126 работников на 4 предприятиях городского округа, о предстоящем сокращении штата заявили 5 предприятий города, к сокращению планируется 17 человек.

Основное внимание на заседании комиссии уделено проблемам занятости инвалидов. Виолетта Кутурова сообщила, что с 1 марта 2022 года вопросы установления квоты для приема на работу инвалидов регулируются Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», который дополнен статьей 13.2 «Установление квоты для приема на работу инвалидов».

Отметила, что с 1 сентября 2022 года вступает в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366, которым утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.

Проинформировала, что квота рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля, исходя из численности работников за IV квартал предыдущего года. При расчете округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а в случае если размер рассчитанной квоты будет менее единицы, то значение принимается равным единице.

Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Перерасчет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.

Квота будет считаться выполненной работодателем в случаях:

            а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

            б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.

Для выполнения квоты работодатели вправе обратиться за содействием в службу занятости населения. В этом случае служба занятости осуществляет подбор кадров из числа зарегистрированных инвалидов.

В ходе заседания заслушаны представители 27 организаций о выполнении действующего законодательства по квотированию и резервированию рабочих мест для инвалидов.

Всем присутствующим рекомендовано соблюдать обязательные требования в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов и принять исчерпывающие меры для трудоустройства данной категории граждан на уже созданные (выделенные) рабочие места.                                                                             

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым.