Дополнен перечень оснований для прекращения трудового договора

Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части дополнения оснований для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

В частности, вышеуказанное основание (п. 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации) прекращения трудового договора дополнено призывом работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя).

Действие указанных изменений распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

Прокуратура города Евпатории

Из СПС «Консультант Плюс»