Заседание комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

25 августа 2022 года в администрации города Евпатории Республики Крым состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Евпатории Республики Крым и урегулированию конфликта интересов.

В повестке дня заседания Комиссии:

- Рассмотрение уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

- Рассмотрение уведомления о приеме на работу бывшего муниципального служащего и обращения гражданина, замещавшего в администрации города Евпатории Республики Крым должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 07.05.2019 № 827-п «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в администрации города Евпатории Республики Крым, предусмотренного статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско- правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы.

- Рассмотрение заявления муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

Руководствуясь Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Евпатории Республики Крым и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 29.07.2022 № 1653-п, Комиссия решила:

1.

- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, конфликт интерес отсутствует.

2.

- дать согласие гражданину на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско- правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы.

3.

- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, конфликт интересов отсутствует.