Лето по-взрослому: о чем нужно помнить школьникам и студентам при трудоустройстве на летних каникулах?
Время каникул, и многие школьники и студенты решают провести его с пользой - получить первую зарплату, набраться опыта и попробовать себя в разных профессиях. Отделение СФР по Республике Крым рассказывает, на что стоит обратить внимание при выборе работы.
Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата – одни из главных критериев при выборе работодателя. Только при этих условиях период работы во время каникул войдет в страховой стаж и позволит получить пенсионные коэффициенты, что в дальнейшем повлияет на размер пенсии. Кроме того, будут гарантированы оплачиваемый отпуск и больничные, а молодые родители смогут оформить пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет в большем размере.
Современная молодежь все чаще отказывается от работы в офисе и предпочитает самостоятельно выстраивать свой рабочий день, выбирая удаленную работу. Оформление электронной трудовой книжки – это дополнительная возможность дистанционного трудоустройства и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности.
Важно помнить, что за школьниками и студентами-очниками до 23 лет сохраняется право на пенсию по потере кормильца, даже если параллельно с учебой они работают.
Однако официальное трудоустройство влияет на получение социальных выплат, предусмотренных только для неработающих граждан: федеральную доплату до прожиточного минимума (ФСД); компенсацию по уходу за гражданами старше 80 лет, инвалидами I группы и детьми-инвалидами; повышенную фиксированную выплату на иждивенца к страховой пенсии родителей.
Исключением являются те получатели пенсии, которые в свободное от учебы время трудоустраиваются по направлению государственной службы занятости. Этой категории граждан ФСД к пенсии на период их временного трудоустройства не приостанавливается.
Если у вас есть вопросы, вы всегда можете задать их специалистам Отделения СФР по Республике Крым, позвонив по телефону: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный).
