Утверждено новое «Типовое положение о системе управления охраной труда»

Утверждено новое «Типовое положение о системе управления охраной труда»

Уважаемые руководители и специалисты по охране труда организаций!

Информируем Вас, что 17.10.2016, на официальном интернет-портал правовой информации за №0001201610170013 опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 № 438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

 

Приказ № 438Н зарегистрирован в Минюсте России 13.10.2016 за номером 44037.

Документ вступил в законную силу 28.10.2016 г.

В соответствии со статьёй 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее — СУОТ).

Цель типового положения — оказание содействия работодателям по созданию СУОТ и её функционированию.

Типовым положением установлена рекомендуемая структура и примерное содержание положения о СУОТ у конкретного работодателя.

Структура СУОТ у работодателей с численностью работников менее 15 человек может быть упрощенной при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.

Основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ, утверждаемое приказом работодателя с учётом мнения работников (представительного органа).

В указанном положении должны быть определены политика и цели работодателя в области охраны труда; обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей и ответственности в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя); процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда. Предусмотрены планирование процедур; контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; планирование улучшений функционирования СУОТ. Рассмотрены вопросы реагирования на инциденты, аварийные ситуации, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания.

Типовое положение включает в себя следующие разделы:

  1. политика работодателя в области охраны труда;
  2. цели работодателя в области охраны труда;
  3. обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей и ответственности в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
  4. процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;
  5. планирование процедур;
  6. контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
  7. планирование улучшений функционирования СУОТ;
  8. реагирование на инциденты, аварийные ситуации, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;
  9. особенности создания и функционирования СУОТ в отдельных организациях.

 Приказ Минтруда РФ от 19.08.16 №438

По информации департамента труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.

Воспользуйтесь поиском для быстрого доступа к необходимой информации на официальном информационном сайте города.

Мы в социальных сетях

Вы можете следить за событиями в городе через новостные ленты социальных сетей.
297408 , Российская Федерация, Республика Крым, г. Евпатория, пр. Ленина, д.2
Перепечатка и использование материалов только с использованием активной гиперссылки на my-evp.ru
Яндекс.Метрика участник конкурса Золотой Сайт МСУ