О порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений, дополнений к ним

О порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений, дополнений к ним

Государственная услуга «Уведомительная регистрация коллективных договоров, изменений и дополнений к ним, заключаемых в Республике Крым» предоставляется департаментом труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым, расположенном по адресу: 297412, г.Евпатория, пр.Ленина, 32, каб.№7, адрес электронной почты utszn4316@mail.ru (трамвай №1, 3 остановка «Гостиница «Украина», маршрутное такси №2, 4, 9 остановка «Стадион «Авангард»). Режим работы департамента: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

Порядок и стандарт предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений, дополнений к ним, заключенных в организациях различной организационно-правовой формы собственности и хозяйствования, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории муниципальных образований Республики Крым определяется административным регламентом, утвержденным в новой редакции приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 05.09.2017г. №504.

Для получения государственной услуги необходимо предоставить в департамент труда и  социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым следующие документы:

  • заявление о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, изменений, дополнений к нему установленного образца (приложение № 6 к Административному регламенту);
  • коллективный договор с приложениями в количестве 3-х экземпляров;
  • копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

Требования к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Коллективный договор в течение семи дней со дня его подписания направляется работодателем, заключившим коллективный договор, представителем работодателя (работодателей), на уведомительную регистрацию в регистрирующий орган. Дата направления коллективного договора определяется:

  • в случае отправки по почте – по дате отправления (почтовому штемпелю);
  • в случае доставки нарочным – по дате поступления в уполномоченный орган администрации муниципального образования.

Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора, изменений, дополнений к нему адресуется на имя руководителя уполномоченного органа соответствующего муниципального образования, и оформляется на бланке работодателя.

Заявление оформляется в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращения слов и аббревиатур.

В заявлении должна содержаться следующая информация:

  • наименование и организационно-правовая форма работодателя;
  • юридический и почтовый адрес работодателя, адрес электронной почты (при наличии), контактные телефоны, факс;
  • вид экономической деятельности по ОКВЭД;
  • общая численность работников на дату заключения коллективного договора;
  • число работников, на которых распространяется действие данного договора;
  • перечень прилагаемых документов;
  • дата составления заявления, личная подпись работодателя.

Название организации, индивидуального предпринимателя в заявлении должно совпадать с названием на титульном листе коллективного договора, изменений, дополнений к нему.

Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в заявлении, возлагается на работодателя.

Наименование организации, индивидуального предпринимателя на титульном листе коллективного договора, изменениях и дополнениях к нему приводится без сокращений.

Коллективный договор, приложения к нему, изменения, дополнения, приложения к ним оформляются в машинописном виде на русском языке, предоставляется не менее чем в трех экземплярах (по числу подписавших сторон и одного экземпляра для соответствующего регистрирующего органа).

Коллективный договор, изменения, дополнения к нему включает титульный лист с наименованием сторон коллективного договора (наименование должности, ФИО, подписи и печати (при наличии) представителей сторон, дата подписания, полное наименование коллективного договора, изменения, дополнения к нему, срок действия коллективного договора), а также дату вступления его в силу.

Все экземпляры коллективного договора с приложениями, которые являются составной частью коллективного договора, должны быть аутентичными, иметь подписи сторон коллективного договора, дату подписания, дату вступления в действие коллективного договора, срок действия коллективного договора, а также пронумерованы (в машинописном виде), прошиты, заверены подписью и печатью работодателя, с указанием количества прошитых листов (страниц). Наименование организации, индивидуального предпринимателя на печатях и в коллективном договоре, изменениях, дополнениях к нему должно совпадать.

В случае если приложения к коллективному договору представляют значительный объем (100 листов и более), они могут оформляться отдельным томом, с указанием об этом в тексте коллективного договора (в машинописном виде).

В правом верхнем углу первого листа каждого приложения должно быть указано (в машинописном виде): «Приложение №__            к коллективному договору».

Подписи сторон и печати, их заверяющие, на всех экземплярах коллективного договора, изменений, дополнений к нему должны быть подлинными.

Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия, регистрируются в том же порядке, что и коллективные договоры. На зарегистрированном ранее экземпляре коллективного договора, который хранится в уполномоченном органе, ставится отметка в произвольной форме, о внесении изменений, дополнений с указанием номера и даты, их регистрации и даты с которой они вступают в силу. Изменения и дополнения являются неотъемлемым приложением к основному тексту коллективного договора и хранятся вместе с ним.

При внесении изменений, дополнений в коллективный договор в начале текста указывается дата, регистрационный номер и наименование органа, зарегистрировавшего данный коллективный договор.

Копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии должна содержать сведения о наличии кворума при проведении соответствующего мероприятия.

Перечень приложений к коллективному договору устанавливается самостоятельно сторонами коллективного договора. В обязательном порядке должны присутствовать приложения, которые обозначены или на которые есть ссылки в тексте коллективного договора.

В предоставлении государственной услуги может быть отказано в следующих случаях:

  • заявителем не предоставлен полный перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
  • представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
  • изменения и дополнения, вносятся в недействующий или незарегистрированный коллективный договор;
    • обращение заявителя по существу не относится к предоставлению данной государственной услуги.

Порядок обжалования решений или действий (бездействия), принятых в ходе предоставления государственной услуги

Заявитель вправе обжаловать решения или действия (бездействие), принятые в ходе предоставления государственной услуги. В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым должностным лицом, он вправе обратиться с жалобой на его действия к руководителю (курирующему заместителю руководителя) муниципального образования. Заявитель может направить жалобу в досудебном  (внесудебном) порядке на имя Министра в Министерство труда и социальной защиты Республики Крым, в случае жалобы на руководителя (курирующего заместителя руководителя) муниципального образования.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;
  • требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым для предоставления государственной услуги;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Республики Крым;
  • требование от заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым;
  • отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Способы подачи жалобы: по почте; с использованием официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, муниципального образования Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (my-evp.ru); при личном приеме заявителя.

Книга жалоб и предложений находится у начальника отдела труда и социального партнерства департамента труда и  социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым.

Жалоба должна содержать:

  • наименование органа, или должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • сведения о местонахождении заявителя – юридического лица, а также номера контактного телефона, адреса электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;
  • сведения об обжалуемых решениях или действиях (бездействии) уполномоченного органа или должностного лица предоставляющего государственную услугу;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением или действием (бездействием) уполномоченного органа или должностного лица, предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть предоставлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, подлежат рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случаях, установленных Правительством Российской Федерации — в сроки, установленные для рассмотрения жалоб.

Заявитель вправе обратиться за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Блок схема предоставления государственной услуги

Приказ МТСЗ РК 05.09.2017г. №504

По информации департамента труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.

Президент России Государственная дума РФ Правительство России Государственный совет Республики Крым ФМС Пенсионный фонд Республики Крым Совет Министров  Республики Крым

Воспользуйтесь поиском для быстрого доступа к необходимой информации на официальном информационном сайте города.

Мы в социальных сетях

Вы можете следить за событиями в городе через новостные ленты социальных сетей.
297408 , Российская Федерация, Республика Крым, г. Евпатория, пр. Ленина, д.2
Перепечатка и использование материалов только с использованием активной гиперссылки на my-evp.ru
Яндекс.Метрика участник конкурса Золотой Сайт МСУ