Коллективный договор — основа стабильности организации

Коллективный договор — основа стабильности организации

В Республике Крым проходит ежегодная коллективно-договорная кампания, целью которой является заключение коллективного договора в каждой организации и у индивидуального предпринимателя, использующего наемный труд.

В условиях многообразия форм собственности заключение коллективного договора является жизненной необходимостью для работников любой организации, независимо от организационно-правовой формы, индивидуального предпринимателя. Это обусловлено тем, что Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ)  и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые и социально-экономические отношения, предусматривают лишь минимальные гарантии для работников. Более детальное регулирование трудовых отношений переносится на локальный уровень и осуществляется с помощью коллективного договора (ч.8 ст.5 ТК РФ).

С точки зрения эффективного управления, коллективный договор выполняет целый ряд важных функций, в числе которых следует выделить нормативно-регулирующую (создание свода правил и норм организации), интегративную (снижение уровня конфликтности, объединение коллектива) и коммуникативную (расширение информационного обмена в организации и взаимопонимания между  работниками и работодателем).

Согласно статье 40 ТК РФ коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор – это компромиссный документ, согласовывающий социально – экономические интересы работодателя и работников в различных сферах трудовых отношений, а именно: в области оплаты и охраны труда, занятости и переобучения, рабочего времени и времени отдыха, предоставления пособий и компенсаций различным категориям работников, а также иные взаимные интересы и обязательства, касающиеся социально – трудовых отношений.

Основное предназначение коллективного договора — это предусмотреть дополнительные гарантии и льготы по сравнению с действующим законодательством, которые,  работодатели могут обеспечить в зависимости от финансово – экономического положения организации, в отличие от обязательных норм, установленных законодательством.

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. С инициативой по подготовке и заключению коллективного договора могут выступить представители как работников, так и работодателя.

Обращаем внимание, что с целью оказания содействия руководителям организаций и специалистам, профсоюзным органам при подготовке проекта коллективного договора организаций различных отраслей независимо от форм собственности и организационно-правовых форм на заседании  Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Макет коллективного договора и рекомендации по его заключению, ознакомиться с которыми можно на официальной странице Министерства труда и социальной защиты Республики Крым в разделе «Трудовые отношения и социальное партнерство» подразделе «Социальное партнерство» «Методические материалы» по ссылке https://mtrud.rk.gov.ru/ru/structure/2019_05_07_10_02_metodicheskie_materialy .

Наличие коллективного договора – это признак современного предприятия с прозрачными и понятными «правилами» в трудовой сфере, заботящегося о своем кадровом потенциале.

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.

 

 

Поделиться ссылкой:

Воспользуйтесь поиском для быстрого доступа к необходимой информации на официальном информационном сайте города.

Мы в социальных сетях

Вы можете следить за событиями в городе через новостные ленты социальных сетей.
297408 , Российская Федерация, Республика Крым, г. Евпатория, пр. Ленина, д.2
Перепечатка и использование материалов только с использованием активной гиперссылки на my-evp.ru
Яндекс.Метрика участник конкурса Золотой Сайт МСУ