Информировать службу занятости о наличии вакансий — обязанность работодателя!

Информировать службу занятости о наличии вакансий — обязанность работодателя!

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели должны своевременно представлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 05.04.2018г. №172 внесены изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 23.01.2017г. №17 «Об утверждении форм отчетности, предоставляемых работодателями в территориальные отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения (с изменениями)». В соответствии с изменениями Приложение 1 — форма отчетности «Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» (Форма 1-ТН) подается работодателями независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности ежемесячно, в течении первых пяти рабочих дней месяца, следующего за отчетным месяцем, в территориальные отделения Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» по месту осуществления хозяйственной деятельности. Сведения предоставляются по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным месяцем. Следует отметить, что рабочими днями месяца считаются рабочие дни территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения».

Обращаем внимание, что работодатели, зарегистрированные в ТО ГКУ РК «Центр занятости населения» в городе Евпатория в качестве получателей государственных услуг, в случае отсутствия у них на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей могут представлять в службу занятости ежемесячные отчеты по  форме 1-ТН в электронном виде. Для передачи отчета в электронном виде можно обратиться на официальный сайт ГКУ РК «Центр занятости населения» (http://czrk.ru), на котором размещены в подразделе «Бланки для работодателей» раздела «Информация» форма отчета в виде таблицы в формате Еxcel и инструкция по ее заполнению (http://czrk.ru/609-uvazhaemye-rabotodateli-obratite-vnimanie-priem-otchetov-v-elektronnom-vide-2.html).

В случае обращения работодателя в ТО Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» для получения государственной услуги в подборе необходимых работников сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) подаются по форме согласно приложению 5 к административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 05.12.2016г. №845. Ознакомиться с документом можно по ссылке http://mtrud.rk.gov.ru/rus/file/pub/pub_320676.pdf .

Действующее законодательство предусматривает административную ответственность за непредоставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых определено законом  в соответствии со статьей 19.7 КоАП РФ.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 30.01.2017г. №49 утвержден перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных в том числе и  статьей 19.7 КоАП РФ.

Телефоны для справок – 5-96-96, 3-30-85.

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории

Воспользуйтесь поиском для быстрого доступа к необходимой информации на официальном информационном сайте города.

Мы в социальных сетях

Вы можете следить за событиями в городе через новостные ленты социальных сетей.
297408 , Российская Федерация, Республика Крым, г. Евпатория, пр. Ленина, д.2
Перепечатка и использование материалов только с использованием активной гиперссылки на my-evp.ru
Яндекс.Метрика участник конкурса Золотой Сайт МСУ