Для микропредприятий упрощено оформление трудовых отношений

Для микропредприятий упрощено оформление трудовых отношений

С 1 января 2017 года работодатель – субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений с работниками, микропредприятие обязано заключить трудовые договоры на основе типовой формы, утвержденной  Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».

С типовой формой трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям можно ознакомиться здесь: http://my-evp.ru/category/poleznaia-info/

Для справки: малое предприятие  является микропредприятием, если среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превысила пятнадцати человек.

По информации управления потребительского рынка и развития предпринимательства администрации города.

Президент России Государственная дума РФ Правительство России Государственный совет Республики Крым ФМС Пенсионный фонд Республики Крым Совет Министров  Республики Крым

Воспользуйтесь поиском для быстрого доступа к необходимой информации на официальном информационном сайте города.

Мы в социальных сетях

Вы можете следить за событиями в городе через новостные ленты социальных сетей.
297408 , Российская Федерация, Республика Крым, г. Евпатория, пр. Ленина, д.2
Перепечатка и использование материалов только с использованием активной гиперссылки на my-evp.ru
Яндекс.Метрика участник конкурса Золотой Сайт МСУ